Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu zgodnie z planem urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy w ramach budowania planu urlopu podają ile dni urlopu chcą wykorzystać w danym miesiącu. Tak skonstruowany plan urlopów jest uzgadniany ze związkami zawodowymi. Pracownik zaplanował na lipiec 5 dni urlopu, wykorzystał do 25 lipca 1 dzień.
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu w danym miesiącu w następnym zgodnie z planem?
Czy pracodawca może wysłać go na urlop od 26-30 lub w następnym miesiącu nakazać mu wykorzystanie 4 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX