Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu zgodnie z planem urlopu? - OpenLEX

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu zgodnie z planem urlopu?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 30 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownicy w ramach budowania planu urlopu podają ile dni urlopu chcą wykorzystać w danym miesiącu. Tak skonstruowany plan urlopów jest uzgadniany ze związkami zawodowymi. Pracownik zaplanował na lipiec 5 dni urlopu, wykorzystał do 25 lipca 1 dzień.

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu w danym miesiącu w następnym zgodnie z planem?

Czy pracodawca może wysłać go na urlop od 26-30 lub w następnym miesiącu nakazać mu wykorzystanie 4 dni?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?