Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu. Od nowego roku zwiększy mu się wymiar etatu do pełnego. Wymiar jego urlopu wynosi 26 dni. Na dzień 22 grudnia br. ma jeszcze do wykorzystania 60 godzin urlopu. Aby móc rozliczyć urlop wypoczynkowy w pełnych dniach od nowego roku, powinien jeszcze w tym roku wykorzystać 3 dni (18 godz. urlopu).
Czy pracownik musi go wykorzystać?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX