Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy przez okres 2 lat w zamian za udostępnienie szkolenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca będzie prowadzić szkolenia z dotacji UE (w całości sfinansowane przez UE). Szkolenia będą prowadzone dla poszczególnych pracowników zarówno z produkcji jak i administracji. Dyrektor chciałaby podpisać takie umowy z pracownikami o wyszkolenie, a w zamian pracownicy zobowiązaliby się, że będą pracować na przykład min 2 lata. Szkolenie jest darmowe, firma nic nie płaci.
W jaki sposób można zobowiązać pracownika w umowie, jeżeli nie ma kosztów tego szkolenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX