Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy po 14 godzin dziennie przez okres 14 dni, bez przerwy na spożycie posiłku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 czerwca 2011 r.
PYTANIE
Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy po 14 godzin dziennie przez okres 14 dni, bez przerwy na spożycie posiłku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX