Czy pracodawca może zmniejszyć wysokość premii bez zmieniania warunków umowy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 15 października 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zatrudniam pracowników, w regulaminie wynagrodzeń jest zapisane, że premia ma charakter uznaniowy. Natomiast na umowie o pracę napisałam "wynagrodzenie zasadnicze plus premia w wysokości 3.000 zł zgodnie z regulaminem wynagrodzeń". Premia ta, przez okres dwóch lat była stała.

Czy teraz mogę zmniejszyć premię bez zmieniania warunków umowy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX