Czy pracodawca może zmniejszyć wysokość premii bez zmieniania warunków umowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 października 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniam pracowników, w regulaminie wynagrodzeń jest zapisane, że premia ma charakter uznaniowy. Natomiast na umowie o pracę napisałam "wynagrodzenie zasadnicze plus premia w wysokości 3.000 zł zgodnie z regulaminem wynagrodzeń". Premia ta, przez okres dwóch lat była stała.
Czy teraz mogę zmniejszyć premię bez zmieniania warunków umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX