Czy pracodawca może zmniejszyć wysokość odpisu na ZFŚS, a następnie go uzupełnić?

Czy pracodawca może zmniejszyć wysokość dokonywanego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2018 roku o 50% w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a w sytuacji, gdy w ciągu roku zostanie zapewniona płynność finansowa spółki uzupełnić odpis o kwotę wcześniejszego zmniejszenia?

Jakiej formy wymaga wprowadzenie tej zmiany?

Czy wystarczy podpisanie porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowymi, czy należy podpisać protokół dodatkowy do zakładowego układu zbiorowego pracy (w zakładowym układzie zbiorowym spółki nie ma zapisów dotyczących odpisu na ZFŚS)?