Czy pracodawca może zmienić wypowiedzenie warunków pracy i płacy na wypowiedzenie z winy pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 6 grudnia 2019 r.
PYTANIE
Pracodawca zawiadomił związki o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy, ale po sprzeciwie związków zmienił wypowiedzenie na dyscyplinarkę i ponownie zawiadomił związki z podaniem tej samej przyczyny (okoliczności sprawy nie zmieniły się.
Czy pracodawca postąpił właściwie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX