Czy pracodawca może zmienić wypowiedzenie warunków pracy i płacy na wypowiedzenie z winy pracownika?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Masłowski Jarosław
Odpowiedzi udzielono: 6 grudnia 2019 r.

PYTANIE

Pracodawca zawiadomił związki o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy, ale po sprzeciwie związków zmienił wypowiedzenie na dyscyplinarkę i ponownie zawiadomił związki z podaniem tej samej przyczyny (okoliczności sprawy nie zmieniły się.

Czy pracodawca postąpił właściwie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX