Czy pracodawca może zmienić warunki zatrudnienia pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną? - OpenLEX

Nowość Czy pracodawca może zmienić warunki zatrudnienia pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja
Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Przedsiębiorca prowadzi zakład krawiecki, w którym zatrudnia jedną pracownicę. Pracownica w sierpniu tego roku skończy 59 lat i jest w okresie ochronnym. W związku z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności i spadkiem zleceń w pracowni przedsiębiorca zamierza wypowiedzieć pracownicy warunki pracy i płacy. Byłoby to zmniejszenie etatu do 1/2 a tym samym również wynagrodzenia. Przyczyna wypowiedzenia - zmiany organizacyjne i ekonomiczne u pracodawcy.

Czy można zastosować wobec tej pracownicy wypowiedzenie z takim uzasadnieniem?

Czy ma znaczenie, że pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX