Czy pracodawca może zmienić warunki umowy za pomocą wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej?

Czy pracodawca może zmienić warunki umowy za pomocą wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi, który jest wojsku obrony terytorialnej?

Wypowiedzenie to miałoby dotyczyć miejsca wykonywania pracy na stacjonarne oraz zmiany zakresu obowiązków na dotychczasowym stanowisku pracy. Obecnie ma wskazane miejsce pracy w określonej siedzibie oraz inne lokalizacje firmy - zmiana na jedno miejsce wykonywania pracy. Nie ma sprecyzowanego zakresu obowiązków - miałby realizować projekty umów, negocjacje handlowe oraz recenzje umowy - zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.