Czy pracodawca może zmienić okresowo rozkład czasu pracy pracownikom zatrudnionym w systemie podstawowym?

W jaki sposób można zorganizować pracę dwóch lub czterech elektryków, którzy muszą wykonać badania oświetlenia awaryjnego?

Badania takie można wykonywać tylko i wyłącznie po zmroku oraz w czasie kiedy firma już nie pracuje (w domyśle praca nocna). Badania trzeba wykonać we wszystkich budynkach, więc jest to również pracochłonne zajęcie. Pracodawca chciałby okresowo przesunąć godziny pracy dla jednej bądź dwóch par pracowników na pracę w godzinach nocnych.

Czy i w jaki sposób można to zrobić?

Z obowiązującego regulaminu pracy wynika, że praca świadczona jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00, w podstawowym systemie czasu pracy Jeżeli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami np. organizacyjnymi można ustalić pracownikowi inny rozkład czasu pracy w ramach obowiązującego go systemu czasu pracy. Pora nocna obejmuje godziny od 22:00 do 6:00.

Czy można pracownikowi pracującemu w podstawowym systemie czasu pracy okresowo bez wprowadzenia w regulaminie pracy III zmiany zmienić rozkład czasu pracy od godz. 22:00 do 6:00?