Czy pracodawca może zmienić miejsce świadczenia pracy pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną?

Pracodawca zatrudnia 17 pracowników. W związku ze zmianą miejsca prowadzenia działalności zaproponował pracownikom zmianę warunków pracy w zakresie miejsca zatrudnienia. Jedna z pracownic, będąca w okresie ochronnym, odmówiła podpisania porozumienia.

Czy w takiej sytuacji można pracownicy wręczyć wypowiedzenie zmieniające?

Pracodawca zmienia miejsce prowadzenia działalności w związku z zakończeniem okresu najmu budynku.