Czy pracodawca może zlecić pracownikowi dodatkową pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może zlecić pracownikowi (podstawowy system czasu pracy, pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00) pracę w dniu wolnym od pracy (sobota) w godzinach 6.00-9.00 oraz 18.00-21.00?
W jaki sposób pracodawca powinien rekompensować tak zleconą pracę?
Czy druga część pracy (18.00-21.00) będą to godziny nadliczbowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX