Czy pracodawca może zgodzić się na przesunięcie 14-dniowego urlopu na kolejny rok?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 listopada 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica nie chce wybrać 14-dniowego urlopu kalendarzowego i chce go przenieść na przyszły rok na miesiąc maj.
Czy pracodawca może wyrazić na to zgodę?
W zakładzie funkcjonuje plan urlopu ustalony z organizacjami związkowymi.
Czy ewentualnej zgody udziela bezpośredni przełożony czy pracodawca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX