Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony, jeżeli poprzednia umowa była zawarta na nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 lutego 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma zatrudniała pracownika od 2013 r., przez 1 rok i 7 miesięcy pracował na umowie na czas określony, potem pracował na umowę na czas nieokreślony do dnia 29 lutego 2016 r. Teraz tj. od 2 lutego 2017 r. zamierza zatrudnić go ponowie.
Czy można zatrudnić go na umowę na czas określony na 33 miesiące?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX