Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem kontrakt menedżerski?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w spółce z o.o. w trakcie miesiąca został uchwałą zgromadzenia wspólników powołany do składu zarządu spółki. W dniu powołania został z nim podpisany kontrakt menedżerski. Pracownik pełnił w zakładzie funkcję kierowniczą i zadania wykonywane w ramach umowy o pracę pokrywają się z zadaniami członka zarządu. Umowa o pracę nie została rozwiązana. Za dzień, w którym został powołany do zarządu pracownikowi wypłacono wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę.

Czy należy mu się za ten dzień wynagrodzenie z kontraktu menedżerskiego?