Czy pracodawca może zawrzeć umowę o pracę z wynagrodzeniem akordowym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 grudnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może zawrzeć umowę o pracę z wynagrodzeniem akordowym, ryczałtowym?
Chodzi o przedsiębiorcę z branży budowlanej, który ma problem z kontrolą swoich pracowników podczas swojej nieobecności, w trakcie której pracownicy nie wywiązują się z swoich obowiązków. Dotychczas ustalone wynagrodzenie było ustalane kwotowo.
Czy można aneksem zmienić sposób wynagrodzenia np. za m2 wymurowania kwota x lub za metr bieżący kwota x itd.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX