Czy pracodawca może zatrudnić sprzedawcę w sklepie na wykonywanie umowy zlecenia w każdą sobotę?

Podatnik zatrudnia pracowników w sklepie. Sklep jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 17:00. Natomiast w sobotę od 9:00 do 13:00. Każdy pracownik pracuje w 2 soboty w miesiącu. Jeżeli nie ma możliwości udzielenia dnia wolnego za sobotę, to pracownik otrzymuje wynagrodzenie za sobotę jako za nadgodziny płatne 100%.

Czy to działanie jest prawidłowe?

Czy możliwe jest podpisanie z pracownikiem umowy zlecenia na pracę w sklepie np. w soboty?

W ramach umowy zlecenia pracownik wykonywałby te same obowiązki co w ramach umowy o pracę. Od poniedziałku do piątku wykonywałby pracę w ramach umowy o pracę.