Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 31 grudnia 2016 r.
Autor odpowiedzi: Sobczak Michalina
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2014 r.

PYTANIE

Spółka z o.o. realizuje projekty unijne i zatrudnia w ramach umowy o pracę pracowników. Jeden z pracowników jest zatrudniony w trzech projektach w tej spółce; w jednym ma umowę o pracę na 1/2 etatu, w drugim na 2/3 etatu, w trzecim na 3/4 etatu.

Czy jest dopuszczalne, by pracodawca zatrudnił jednego pracownika na takie części etatu?

Zakres obowiązków pracownika jest podobny, ale nie taki sam. Dla tego pracownika sporządzane są trzy listy płac, płatne z funduszy różnych projektów.

Czy przy każdej liście płac należy odliczyć koszty uzyskania przychodów?

Ile należy się urlopu temu pracownikowi, gdy na cały etat ma prawo do 26 dni?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację