Czy pracodawca może zatrudnić pracownika, w ramach pełnego etatu, na trzech stanowiskach pracy?

Pracownik pracuje na 1/4 etatu na stanowisku sprzedawcy. Chcemy zmienić mu umowę (aneksem za porozumieniem stron) na pełen etat i na pracę na 3 stanowiskach (handlowiec, mechanik, sprzedawca).

Czy dopuszczalne jest zawarcie jednej umowy o pracę (bądź aneksu do umowy) i określenie w niej 3 stanowisk pracy?

Jak powinien być określony wymiar czasu pracy w takiej umowie (np. pełen etat, czy też części etatu dla danego stanowiska)?

Jak powinna wyglądać treść takiej umowy o pracę lub aneksu?

Jak należy prowadzić ewidencję czasu pracy takiego pracownika?

Czy ewidencja winna być prowadzona łącznie, czy na każde stanowisko osobno?