Czy pracodawca może zatrudnić pracownika bez ogłaszania konkursu na wolne stanowisko urzędnicze?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca kilkukrotnie ogłosił nabór/konkurs na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z u.o.p.s. Za każdym razem konkurs pozostał nierozstrzygnięty - nie zgłosiły się osoby chętne do pracy lub kandydaci nie spełniali formalnych wymogów.
Czy w takim przypadku pracodawca może zatrudnić pracownika bez ogłaszania konkursu na wolne stanowisko urzędnicze?
Czy należy przeprowadzać konkursy do czasu wyłonienia kandydata do zatrudnienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX