Czy pracodawca może zatrudnić osobę na stanowisko nauczyciela, jeżeli nie posiada ona tytułu magistra?

Nauczyciel – wychowawca jest zatrudniony w Zespole Szkół Specjalnych przy placówce leczniczej, w zastępstwie za innego, przebywającego na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Posiada on ukończone studia pierwszego stopnia z przygotowaniem pedagogicznym oraz pedagogikę leczniczą, ale nie posiada stopnia zawodowego magistra. Obecnie nauczyciel wychowawca przebywający na zwolnieniu lekarskim poinformował, że rezygnuje z pracy. Pracodawca chciałby zatrudnić na stałe nauczyciela – wychowawcę pracującego dotychczas w zastępstwie, ale nie posiada on tytułu zawodowego magistra.

Czy można tak postąpić?