Czy pracodawca może zatrudnić na umowę o pracę na czas określony pracownika, który odszedł na emeryturę i został ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy?

Czy pracodawca może zatrudnić na umowę o pracę na czas określony pracownika, który odszedł na emeryturę i został ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy?

Proszę o wyjaśnienie dwóch sytuacji:

1) Pracownik pracował od 1.03.2000 r. do 28.02.2001 r. w ramach umowy na czas określony, od 1.03.2001 r. w ramach umowy na czas nieokreślony;

2) Pracownik pracował od 1.05.2009 r. do 28.02.2010 r., w ramach umowy na czas określony, od 1.03.2010 r. w ramach umowy na czas nieokreślony.