Czy pracodawca może zatrudnić cudzoziemca, który czeka na uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy?

Czy pracodawca może zatrudnić pracownika - obcokrajowca (narodowości ukraińskiej), w przypadku gdy ten nie ma ważnej wizy?

Osoba ta jest absolwentem studiów dziennych i złożyła już wniosek o wydanie pobytu tymczasowego, ale wciąż czeka na odpowiedź.