Czy pracodawca może zatrudnić byłego pracownika na umowę na zastępstwo, jeżeli przerwa między ostatnim zatrudnieniem w firmie jest krótsza niż 3 lata?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może zatrudnić byłego pracownika na umowę na zastępstwo, jeżeli przerwa między ostatnim zatrudnieniem w firmie jest krótsza niż 3 lata?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX