Czy pracodawca może zatrudniać pracowników ośrodka sportu i rekreacji w dni ustawowo wolne od pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 września 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca jest ośrodkiem sportu i rekreacji podlegającym gminnej jednostce budżetowej. Obiekt czynny jest przez wszystkie dni tygodnia.
Czy pracodawca może zatrudniać pracowników np. ratowników wodnych w dni ustawowo wolne od pracy (np. 1 i 11 listopada, 25 i 26 grudnia) dając im dzień wolny w innym dniu danego miesiąca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX