Czy pracodawca może zatrudniać nowych pracowników ze wskazanymi uprawnieniami?

Czy w związku z uprawnieniami na wózki widłowe zdobyte przez ośrodki (nieposiadające UDT) zgodnie z rozporządzeniem Ministra Przedsiębiorczości i Technologii z dnia 8 października 2019 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym okres przejściowy został wydłużony?

Czy pracodawca może zatrudniać nowych pracowników na takich uprawnieniach, czy pracownicy posiadające takie uprawnienie mogą wykonywać nadal pracę na wózkach i widłowych?