Czy pracodawca może zastosować zmodyfikowany katalog kar porządkowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 kwietnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może zastosować zmodyfikowany katalog kar porządkowych, a właściwie czy może zastosować gradację długości okresu przechowywania zapisu o ukaraniu w aktach osobowych: 3 miesiące, 6 miesięcy i 12 miesięcy lub wysokości kary pieniężnej: 25%, 50% i 100% potrącenia dniówki, w zależności od ciężkości przewinienia ocenianej przez pracodawcę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX