Czy pracodawca może zapłacić wszystkie składki zdrowotne w grudniu, aby móc jeszcze skorzystać przepisów obowiązujących do końca roku?

Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Księgowość prowadzona jest w podatkowej księdze przychodów i rozchodów. Przedsiębiorca zatrudnia 5 pracowników na umowę o pracę. Wypłaty są dokonywane do 10. kolejnego miesiąca po miesiącu przepracowanym, czyli przykładowo do 10. grudnia za listopad. W związku z wejściem w życie przepisów Polskiego Ładu nie będzie możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Podatnik chce zapłacić ZUS w grudniu za grudzień (zamiast do 15. stycznia) i skorzystać z odliczenia dodatkowej składki zdrowotnej za grudzień w grudniu.

Jakie kwoty zatem podatnik musi zapłacić w grudniu?

Oczywiście przedsiębiorca zapłaci składki ZUS za listopad do 15. grudnia. Nie posiada żadnych zaległości w ZUS.

Czy podatnik powinien w grudniu zapłacić wszystkie składki za grudzień w grudniu, aby móc skorzystać z odliczenia "dodatkowej" składki zdrowotnej, czyli swoje składki społeczne, składkę zdrowotną oraz składki ZUS pracowników?

Czy może nie musi opłacać wszystkich składek, np. za pracowników, aby skorzystać z odliczenia?

Jak będzie wyglądała sytuacja, jeżeli podatnik wypłaci pracownikom wynagrodzenie za grudzień do końca grudnia, czy tak samo?