Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 26 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zawarł porozumienie w sprawie rozwiązania umowy. Umowa miałaby się rozwiązać za 2 tygodnie, a w porozumieniu jest zapis "pracownik wykorzysta urlop w wymiarze 5 dni". Nie wskazano w nim jednak terminu urlopu. W pozostałym okresie pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia.

W drugiej połowie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia pracownik ten poszedł na tygodniowe zwolnienie lekarskie.

Czy pracodawca może ustalić, że urlop wykorzystano w pierwszym tygodniu wypowiedzenia?

Czy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?