Czy pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów koszt przelotu pracownika w czasie podróży służbowej do Australii, jeśli przebywał on tam również w celach prywatnego wypoczynku?

Pracownik został wysłany w podróż służbową do Adelaidy (Australia) - miejsce konferencji branżowej. Konferencja rozpoczęła się w dniu 25.09.2017 r. o godz. 11.00. Pracownik przed rozpoczęciem konferencji zaplanował w kraju pośrednim swój czas prywatny. W związku z tym rozpoczął podróż samolotem w dniu 20.09.2017 r. z Katowic do Singapuru, gdzie po lądowaniu skorzystał za zgodą pracodawcy w dniach 21.09.2017 i 22.09.2017 (czwartek i piątek) z urlopu wypoczynkowego. Dalszą podróż na miejsce konferencji rozpoczął w dniu 23.09.2017 r. (sobota) o godz.23.10 (czasu singapurskiego). Na miejscu konferencji wylądował 24.09.2017 (niedziela) o godz. 7.30. Konferencja trwała od 25.09.2017 r. do 30.09.2017 r. Podróż zagraniczną zakończył w dniu 01.10.2017 r. o godz 11.10 na lotnisku w Warszawie. Pracownik z własnych środków pokrył pobyt prywatny w dniach 21.09 i 22.09.2017 (tj. hotel i wyżywienie), a cały koszt przelotu w obie strony pokrył pracodawca.

Czy w związku z tym za czas przelotu z Katowic do Singapuru gdzie przebywał prywatnie, nie wykonując zadań służbowych, należy się pracownikowi dieta?

Czy przelot do Singapuru może być traktowany jako przelot służbowy, czy jest to przelot który należy traktować jako przelot na wypoczynek prywatny?