Czy pracodawca może żądać udokumentowania wniosku złożonego przez pracownika w sprawie urlopu okolicznościowego poprzez przedłożenie np. akt zgonu lub aktu urodzenia dziecka?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 lipca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może żądać udokumentowania wniosku złożonego przez pracownika w sprawie urlopu okolicznościowego poprzez przedłożenie np. akt zgonu lub aktu urodzenia dziecka?
Czy taki dokument powinien zostać przedłożony do wglądu pracodawcy, a pracodawca powinien sporządzić ewentualną notatkę?
Czy istnieją wyjątki, w których pracodawca może żądać przedstawienia powyższych dokumentów, jednocześnie uzasadniając taki wyjątek?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX