Czy pracodawca może żądać od pracowników oświadczeń o wyrażeniu zgody na podjęcie pracy?

Na podstawie wewnętrznych ustaleń firmy pracownicy są zobowiązani przed rozpoczęciem pracy na budowie, do podpisania zgody o niniejszej treści:

"Ja niżej podpisany..... oświadczam, że jestem w pełni świadomy występujących zagrożeń związanych z ogłoszeniem na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. Jednocześnie oświadczam, że wyrażam zgodę na podjęcie pracy w dniu dzisiejszym".

Jednak niektórzy pracownicy odmawiają podpisu takiego oświadczenia twierdząc, że podpisując umowę o pracę zobowiązali się do wykonywania pracy na rzecz spółki.

1. Czy pracodawca może zmusić pracownika do podpisania takiego oświadczenia?

2. Czy jeżeli pracownik się nie zgodzi, pracodawca może go przymusowo skierować na urlop wypoczynkowy lub bezpłatny?

3. Czy z tego powodu, że pracownik nie zgadza się na podpisanie takiego oświadczenia pracodawca może rozwiązać umowę o pracę?