Czy pracodawca może z własnej inicjatywy wydać sprostowane świadectwo pracy, jeżeli znalazł w nim błąd formalny, w przypadku gdy pracownik nie zawnioskował o jego sprostowanie w terminie 14 dni od dnia odebrania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może z własnej inicjatywy wydać sprostowane świadectwo pracy, jeżeli znalazł w nim błąd formalny, w przypadku gdy pracownik nie zawnioskował o jego sprostowanie w terminie 14 dni od dnia odebrania? Czy w nagłówku sprostowanego świadectwa pracy zamieszcza się zapis "sprostowanie"? Jaka powinna być data sprostowanego świadectwa pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX