Czy pracodawca może wystawić pracownikowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia na poprzednim stanowisku?

Pracownik był zatrudniony w okresie 2000 - 2008 na pełnym etacie w charakterze radcy prawnego starostw. Od 2008 r. na zasadzie porozumienia stron co do warunków pracy i płacy zmienił zatrudnienie na inne stanowisko pracy Powiatowy Rzecznik Konsumentów bez rozwiązania stosunku pracy w wymiarze 1/4 etatu (pracuje nadal).

Czy pracodawca może wystawić mu wystawić świadectwo pracy za okres zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i na stanowisku pracy do 2008 r., mimo dalszego istnienia stosunku pracy?