Czy pracodawca może wystawić byłemu pracownikowi nowe świadectwo pracy według aktualnego wzoru i z bieżącą datą?

W aktach osobowych nie ma świadectwa pracy. Pracownik zwrócił się o duplikat (zakończył umowę o pracę w 1984 roku). Z pisma wynika, że otrzymał świadectwo, ale go nie ma.

Czy możliwe jest wydanie świadectwa pracy z datą bieżącą?

Pracodawca nie może wydać odpisu lub duplikatu, gdyż nie dysponuje oryginałem (nie ma go w aktach i nie ma dowodu, że świadectwo wydał).