Czy pracodawca może wysłać pracowników na urlop wypoczynkowy lub urlop bezpłatny z uwagi na zmniejszenie liczby zamówień i brak pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może wysłać pracowników na urlop wypoczynkowy lub urlop bezpłatny z uwagi na zmniejszenie liczby zamówień i brak pracy?
Czy w jakiś sposób możemy wyznaczyć konkretne dni jako dni wolne i nakazać pracownikom wybranie w te dni urlopu wypoczynkowego?
Niestety zamówienia spadły, klienci się wycofali.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX