Nowość Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy, jeśli umowa o pracę nie będzie już przedłużana?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 czerwca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Mamy z pracownikiem administracji podpisaną umowę na czas określony, która kończy się z końcem czerwca. Nie chcemy przedłużać już z nim dalej umowy.
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy - zaległy urlop wypoczynkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX