Czy pracodawca może wyrazić zgodę na zwolnienie od pracy aplikanta radcowskiego w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w z góry określonej liczbie godzin?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 31 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy zgodnie z art. 34 ustawy o radcach prawnych pracodawca może wyrazić zgodę na zwolnienie od pracy aplikanta radcowskiego w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, ale w z góry określonej liczbie godzin?

Jeśli tak, to co w sytuacji gdy aplikant przekroczy liczbę godzin wskazaną przez pracodawcę?

Czy może wyrażenie zgody przez pracodawcę na odbywanie aplikacji radcowskiej ma charakter bezwzględny, tj. nie można limitować liczbą godzin?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX