Czy pracodawca może wyrazić zgodę na ruchomy czas pracy dla niepełnoetatowca?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 13 sierpnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na 0,75 etatu. Złożył wniosek o ustalenie godzin pracy: poniedziałki, środy i czwartki od 9.00 do 15.00; wtorki i piątki od 15.00 do 21.00. W firmie obowiązuje podstawowy system czasu pracy.

Czy pracodawca może wyrazić zgodę na taki rozkład godzin? Czy istnieje naruszenie doby pracowniczej dla niepełnoetatowca?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX