Czy pracodawca może wypowiedzieć warunki zatrudnienia w przypadku umowy na okres próbny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 grudnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnił pracownika na okres próbny od 1 października 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. w wymiarze pełnym.
Pracodawca chciałaby zmniejszyć pracownikowi etat na 1/2 etatu od dnia 1 grudnia 2011 r.
W jaki sposób pracodawca powinien postąpić w tej sytuacji?
Czy w takim przypadku jest możliwe wypowiedzenie zmieniające umowę na okres próbny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX