Czy pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi, który wnioskował o obniżenie wymiaru czasu pracy z tytułu urlopu wychowawczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Chce złożyć wypowiedzenie warunków pracy i płacy, z przyczyny likwidacji stanowiska pracy, pracownika, który wcześniej złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z tytułu uprawnienia do korzystania z urlopu wychowawczego.
Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX