Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownikowi korzystającemu z urlopu wychowawczego?

Osoba ma przyznany urlop wychowawczy od 1 czerwca 2012 r., do 31 maja 2013 r. i otrzymuje dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, przyznany do 31 października 2012 r.. Dnia 1 sierpnia 2012 r. nastąpiła likwidacja zakładu pracy.

Jakie w takiej sytuacji uprawnienia przysługują pracownikowi?

Czy nadal przysługuje prawo do urlopu wychowawczego i dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie przebywania na urlopie wychowawczym?

Czy w danym przypadku mają zastosowanie przepisy szczególne o ochronie pracownika?

Czy ktoś przejmuje zobowiązania pracodawcy np. gmina i nadal wypłacany jest dodatek do zasiłku rodzinnego?