Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę w okresie urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego pracownicy?

Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem, który przebywał na zwolnieniu lekarskim L4 od 28.09.2019 do 31.03.2020?

Od 01.04.2020 do 23.09.2020 pracownica otrzymała świadczenie rehabilitacyjne i zaszła w ciążę (kod B). Po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego, przebywała na zwolnieniu lekarskim kod "B" do 22.12.2020. W dniu 23 grudnia urodziła i do 21.12.2021 będzie na urlopie macierzyńskim (rocznym).

Czy możemy wypowiedzieć taka umowę pracownikowi podczas urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego?

Jeśli tak, to w jakiej formie?

Czy można zwolnić pracownicę na podstawie art. 53 k.p.?