Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Podgórska-Rakiel Ewa
Odpowiedzi udzielono: 5 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica miała wypadek, przez rok była niezdolna do pracy, a następnie w orzeczeniu kontrolnym uzyskała zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku z zaleceniem ograniczenia wysiłku fizycznego. Praca na produkcji wiąże się jednak z pracą fizyczną i z wysiłkiem. Pracownica odmawia pracy, wybiera sobie tylko stanowiska gdzie może siedzieć, nie jest elastyczna i posiłkuje się zaleceniem lekarza.

Czy pracodawca może wypowiedzieć jej umowę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?