Czy pracodawca może wypowiedzieć pracownicy w ciąży umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 6 października 2020 r.
PYTANIE
Pracownica jest w 14 tygodniu ciąży. Pracodawca planuje zlikwidować stanowiska pracy, przechodzi ze świadczenia pracy stacjonarnie na zdalnie/wirtualnie.
Czy pracodawca może wypowiedzieć takiej pracownicy umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy?
Kobieta ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Kobieta oczywiście dostarczyła zaświadczenie o ciąży do pracodawcy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX