Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za godziny przepracowane ponad 1/2 etatu dopiero na koniec okresu rozliczeniowego?

Pracodawca zatrudnia pracowników na 1/2 etatu. Pracownicy mają w umowie określoną liczbę godzin, które mogą przepracować bez dodatku za godziny nadliczbowe na 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. W miesiącu lutym przepracowali 2 tygodnie po 8 godzin dziennie (40 godzin tygodniowo) i 2 tygodnie po 20 godzin.

Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za godziny przepracowane ponad 1/2 etatu dopiero na koniec okresu rozliczeniowego (czyli na koniec marca), czy musi być ono wypłacone wraz z pensją za luty - czyli do końca lutego?