Czy pracodawca może wypłacić wczasy pod gruszą pracownikowi, który korzystał z urlopu dwutygodniowego, podczas którego w poniedziałek było święto?

Czy pracodawca może wypłacić wczasy pod gruszą pracownikowi, który korzystał z urlopu dwutygodniowego, podczas którego w poniedziałek było święto, co spowodowało, że wykorzystał 9 dni roboczych?

W regulaminie ZFŚS mamy postanowienie, że "warunkiem dopłaty do wczasów tzw. pod gruszą jest wykorzystanie przez uprawnionego nieprzerwanego 10 dniowego urlopu wypoczynkowego oraz przedłożenie wniosku."