Czy pracodawca może wypłacić pracownikowi przed zakończeniem okresu rozliczeniowego dodatek, w zamian za udzielenie dnia wolnego?

Praca w firmie odbywa się w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku. Mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik pracował w październiku bieżącego roku w wolną sobotę 8 godzin. Wiemy, że do końca tego okresu rozliczeniowego (tzn. 31 grudnia) firma nie będzie w stanie dać pracownikowi innego dnia wolnego.

Czy w związku z tym, możemy za zgodą pracownika już w wynagrodzeniu za miesiąc październik wypłacić 100% dodatek za pracę w dniu wolnym?