Czy pracodawca może wypłacić odprawę pośmiertną wyższą niż kodeksowa?

W dniu 31 lipca pracownik, wracając z pracy, zginął w wypadku samochodowym. W dniu 1 września mija 10 lat jego pracy w firmie. W związku z tym, że w momencie śmierci nie miał przepracowanych 10 lat, zabrakło 1 miesiąca do tego stażu pracy, uprawnionym przysługuje odprawa 1-miesięczna.

Czy właściciel firmy może zadecydować o wypłacie odprawy wyższej niż kodeksowa?