Czy pracodawca może wypłacić kierownikom działów oraz głównej księgowej wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

Zasadniczo kierownicy oraz osoby zarządzające firmą za pracę w godzinach nadliczbowych nie otrzymują rekompensaty.

Co jeśli te nadgodziny-wypracowywane w tygodniu - są notoryczne (bo jest taka potrzeba pracodawcy, aby kierownicy często zostawali dłużej)?

Czy pracodawca nie udzielając czasu wolnego może wypłacać te nadgodziny, czy jest to niedozwolone?

Czy jeśli pracodawca chce wynagrodzić zaangażowanie w pracę ma taką możliwość?

I co ze stanowiskiem głównego księgowego, jeśli wypracuje nadgodziny tygodniowe to również mogą mu być wypłacone, czy na takim stanowisku to niedozwolone?